Som ledare i Dagsbergs IF är du en av nyckelresurserna i föreningen. På denna sida finns information och verktyg för att stötta och hjälpa dig som ledare i Dagsbergs IF.
Tack för att du engagerar dig i föreningen!
Så här utbildar vi våra spelare i Dagsbergs IF
Dagsberg har tagit fram spelarutbildningsplaner för respektive spelform för att säkerställa goda förutsättningar och rätt kvalitet.
För att skapa mångfald i ledargrupperna uppmuntras att ledargruppen för ett lag innehåller personer med olika kön, ålder och etnicitet i den mån det är möjligt. Ledargruppen ska innehålla minst en kvinna/man. Detta är särskilt viktigt i de yngre åldersgrupperna (Boll och Lek, 5 mot 5 och 7 mot 7) där sammansättningen av ledarstaben bör spegla barngruppen. Vi vill öka antalet kvinnor som vill vara ledare hos oss och redan i rekryteringsfansen uppmuntrar vi kvinnor att ta rollen som ledare. Idag är kvinnor underrepresenterade men vi vill jämna ut fördelningen av kön över tid i Dagsbergs IF.
Så här utbildar vi våra ledare
För att säkerställa att det finns tillräckligt med engagerade och kunniga ledare i vår förening har vi tagit fram en plan för ledarförsörjning och kompetensutveckling av föreningens ledare.
På de årliga ledarträffarna inventeras behovet av utbildning. Dagsbergs IF tar sen in intresseanmälningar till respektive utbildning som finns beskriven i ledarutbildningsplanen. Utbildningsnivå och utvecklingsbehov följs upp i samband med ledarträffarna.